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    迪亚公司职工劳动管理制度

    发布于:2016-02-16 16:19:03    点击量:1194

    济南迪亚实业有限责任公司职工劳动管理制度


    以打造百年企业为目标,按照“宽以居之,仁以行之”的做事原则,遵循“厚德载物,诚信经营”的企业宗旨,坚持“以人为本,员工与企业共同发展”的企业信条,实行“按劳分配、多劳多得、能者多得、担当者多得”的分配原则,努力提高公司管理人员敢于担当、认真负责的管理作风;努力提高全体职工的企业主人翁精神和企业归属感;努力提高全体职工的业务水平和服务意识,结合《中华人民共和国劳动合同法》,制定济南迪亚实业有限责任公司(以下简称“迪亚实业公司”)职工劳动管理制度,具体内容如下:

    第一条 迪亚实业公司主要管理人员应大胆负责,敢于担当,认真完成自己分管的各项工作,做到恪尽职守。

    第二条 迪亚实业公司全体职工应服从公司工作安排,服从部门分管领导管理,认真完成自己承担的各项工作,严禁推诿扯皮,玩忽职守。

    第三条 迪亚实业公司全体职工应认真执行公司上下班作息时间,不得以任何理由脱离工作岗位。

    第四条 迪亚实业公司全体职工应“以德为先、诚信做人”,杜绝损公利己、营私舞弊行为,维护集体利益。

    第五条 迪亚实业公司全体职工应认真履行岗位职责,按照年度目标责任书要求,善始善终完成工作任务,因工作不认真给公司造成重大损失的职工应严肃处理,以儆效尤。

    第六条 迪亚实业公司全体职工应热爱集体,爱护公司财物,坚持与损害公司利益的行为做斗争。

    第七条 迪亚实业公司全体职工应积极参加公司组织的业务培训,努力提高业务能力,为公司发展贡献自己的力量。

    第八条 每周五下午定为“公司义务劳动日”,迪亚实业公司全体职工应认真参加义务劳动,同时也要积极参加公司组织的其他集体活动,培养团队意识和集体主义精神。

    第九条 迪亚实业公司全体职工应该团结同事、互帮互助,通过工作提高友谊,崇尚快乐工作精神和集体荣誉感,企业和员工、员工与员工之间要有感恩意识,逐渐提高员工的企业归属感。

    第十条 迪亚实业公司是以科技企业孵化和物业管理为主营业务的现代服务业公司,全体职工理应强化服务意识,提高服务能力,致力于“迪亚创业孵化”品牌建设,为实现国家“创新驱动发展战略”贡献自己的力量。

    第十一条 本制度未尽事宜按国家相关法律法规执行。

    本制度自2016年2月26日起执行!



    济南迪亚实业有限责任公司

    2016年2月16日


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